Comissão Interna de Saúde do Servidor Público

Atualizada em 26/06/20 13:13

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A Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (CISSP) do Instituto de Ciências Biológicas da Universidade Federal de Goiás (ICB/UFG) segue a portaria Normativa nº3 de 7 de maio de 2010, da Secretaria de Recursos Humanos/ Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão estabelece orientações básicas sobre a Norma Operacional de Saúde do Servidor -NOSS.

 

E-mail: icbcissp@gmail.com

 

Objetivos

a) propor ações voltadas à promoção da saúde e à humanização do trabalho, em especial a melhoria das condições de trabalho, prevenção de acidentes, de agravos à saúde e de doenças relacionadas ao trabalho;

b) propor atividades que desenvolvam atitudes de co-responsabilidade no gerenciamento da saúde e da segurança, contribuindo, dessa forma, para a melhoria das relações e do processo de trabalho; e

c) valorizar e estimular a participação dos servidores, enquanto protagonistas e detentores de conhecimento do processo de trabalho, na perspectiva de agentes transformadores da realidade.

 

Atribuições

- realizar levantamento das condições de trabalho, visando à detecção de riscos ocupacionais e confecção/atualização dos mapas de riscos;

- estimular estratégias que permitam o debate dos problemas relacionados à saúde nos locais de trabalho;

- levantar as situações de trabalho potencialmente nocivas à saúde e ao bem-estar dos servidores, propondo medidas preventivas ou corretivas para eliminar, neutralizar ou reduzir os riscos existentes;

- acompanhar e auxiliar na investigação das causas e conseqüências dos acidentes e das doenças ocupacionais;

- levantar e analisar dados, propor medidas em conjunto com os servidores e equipes de vigilância e promoção à saúde para melhorar as condições de trabalho;

- negociar com a Direção da unidade e estabelecer Termo de Compromisso de Melhoria das Condições de Trabalho com prazo para a implementação das devidas modificações, assinado pela Direção da unidade, pelos membros da CISSP e por representante da equipe de vigilância e promoção;

- acompanhar a execução desta avaliação até a sua total implementação;

- quando houver denúncia de risco, levantar as condições de trabalho, dando conhecimento dos riscos encontrados aos servidores, ao responsável pela área, ao diretor da unidade;

- promover a divulgação das normas da saúde e segurança no trabalho, zelando pela sua observância;

- articular com os setores competentes a realização de eventos, cursos e treinamentos em segurança e saúde no trabalho;

- participar de campanhas de promoção da saúde e prevenção de doenças e acidentes do trabalho.